在医院的日常运营中，工会主席不仅扮演着员工福祉与沟通的桥梁角色，还在临床试验协调中发挥着不可忽视的作用，一个关键问题是：如何确保工会主席在保障患者安全与权益的同时，有效促进临床试验的顺利进行？
工会主席需深入了解临床试验的流程与规范，这包括对试验设计、伦理审查、受试者招募及数据管理等环节的熟悉，通过组织培训或研讨会，提升员工对临床试验重要性的认识，增强其执行标准操作程序的自觉性。
在保障患者权益方面，工会主席应作为患者的代言人，监督医院是否遵循GCP（药物临床试验管理规范）原则，确保受试者的知情同意得到充分尊重，其权益不受侵害，建立有效的反馈机制，让患者声音被听见并得到及时响应。
面对临床试验中可能出现的冲突或争议，如患者对治疗方案的不满、伦理问题等，工会主席需迅速介入，协调各方利益，确保问题得到公正、妥善解决。
工会主席在临床试验协调中的角色是复杂而重要的，它要求既要有深厚的专业知识，又要有高超的沟通与协调能力，以保障临床试验的顺利进行和患者的最大福祉。
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