工会会员在临床试验中的角色与权益保障，如何平衡患者与员工权益？

在医院的临床试验中，工会会员不仅作为患者参与其中，还扮演着维护自身及同事权益的重要角色，一个常被忽视的问题是，当患者同时也是医院员工时，如何确保他们在临床试验中的权益得到充分保障，同时不影响其作为员工的正常工作与福利？

应明确工会会员在临床试验中的双重身份，并制定相应的政策与程序，设立专门的沟通渠道，确保工会会员在参与临床试验前能充分了解其权利与义务，包括但不限于知情同意、隐私保护、以及因参与试验可能带来的职业风险。

建立独立的监督机制，由工会代表或第三方机构对临床试验过程进行监督，确保试验的合规性与人道性，对于可能影响员工正常工作的试验安排，应提前与工会协商，寻求双方都能接受的解决方案。

对于因参与临床试验而遇到职业歧视或权益受损的工会会员，应提供必要的法律支持与援助，确保其能通过正当途径维护自身权益。

平衡好工会会员在临床试验中的患者与员工双重角色，既是对其个人权益的尊重，也是对医院整体运行秩序的维护。